Les recrutements sont actuellement ouverts

Nous recrutons peu, et pour longtemps.

On nous confie des données que personne d’autre ne voit, et des décisions qui engagent des entreprises entières. Notre manière de recruter s’en déduit.

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Deux métiers. Une même exigence.

Vous vous reconnaîtrez dans l’un des deux. Rarement dans les deux.

Experts vort.ch

Vous conseillez des dirigeants, chez eux.

Vous connaissez nos solutions sur le bout des doigts et vous comprenez ce dont une entreprise a réellement besoin. Vous vous déplacez chez les dirigeants, partout en Suisse romande, vous menez les rendez-vous et vous restez leur interlocuteur ensuite. Rien ne se conclut par insistance : un accord tient parce que la personne en face a compris ce qu’elle engage. Le métier demande de la tenue, de la mémoire, et le goût d’y retourner.

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Développeurs

Ce que vous écrivez tourne chez le client.

Vous avez déjà construit avec des agents qui écrivent, testent et livrent, et vous savez ce que cela change à l’échelle d’un système. Ici les modèles tournent sur les machines du client : ce que vous livrez s’exécute sans vous, chez lui, et doit tenir sans vous.

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Ce que nous attendons.

Trois choses. Nous ne transigeons sur aucune.

Le rythme

Une entreprise en forte croissance avance vite. Vous aimez cela.

La confiance

Des données, des systèmes, des relations et des millions sous notre responsabilité. Vous en êtes digne.

La parole tenue

Ce que vous dites, vous le faites. À un client, à un collègue, à nous.

Rejoignez l’équipe vort.ch.

Quelques lignes suffisent. Le premier entretien a lieu en personne.

Votre candidature

Nous lisons chaque candidature et nous vous rappelons.

Dans quel canton êtes-vous ?